中冶貴州公司黨委理論學習中心組集中學習黨的十九屆五中全會精神

　　12月15日，中冶貴州公司黨委理論學習中心組召開集中學習會議，重點學習黨的十九屆五中全會精神和國文清同志在中冶集團“十四五”規劃編制工作說明會上的講話精神，圍繞學習內容，就如何貫徹落實好黨的十九屆五中全會精神，做好公司“十四五”規劃編制，統籌協調和落實公司中長期和短期發展目標，持續推動公司新發展格局構建，穩步推進高質量發展目標實現進行了專題研討。公司黨委書記、董事長田執祥主持會議并作總結講話；黨委副書記、總經理唐克斌及公司其他班子成員出席會議并作交流發言。

　　唐克斌在發言中強調，要結合黨的十九屆五中全會及貴州省“十四五”規劃和2035年遠景目標進行深入思考；持續深入按照中冶集團區域市場會議精神，以高質量發展統攬全局，牢牢守好發展和生態兩條底線；要抓住優化新型城鎮化發展格局、打好污染防治攻堅戰、加快構建現代物流體系、加快構建綜合立體交通樞紐等市場機遇，謀劃更大發展；公司要根據規劃和社會政策加強市場營銷，做到有備而戰、有的放矢，不斷提升管理能力、完善管理體系。

　　會上，其他班子成員也先后作了交流發言。大家一致認為要持續研究“十四五”發展規劃和國家中長期經濟社會發展戰略，順勢而為、乘勢而上、聚勢而強，不斷通過打造公司核心技術和優勢產品，提升公司核心競爭力，切實通過抓好公司頂層設計和具體任務落實繪就公司奮進新時代展現新作為，構建高質量發展的美好藍圖。

　　田執祥指出，通過研討交流發言可見，同志們在學習全會精神上取得了一定成效，通過學習思考提高了認識，初步將全會精神融入到了工作之中，但是，有些同志在學習貫徹全會精神上還有差距，學習還不夠深入細致，思想還不夠深刻全面，學做結合上需要加強。黨員干部通過學習五中全會精神，要在學習精神實質中堅定信心，奮發有為，在建設社會主義現代化強國中實現自身價值；要在欣賞宏偉藍圖中汲取能量，激發干事激情，積極投身到社會主義現代化強國的建設之中，通過認真學習研究、加強對接國家發展宏偉藍圖，明確公司的發展藍圖；要在熟悉宏偉目標中找準位置，不懈努力發揮自身作用和價值，只有熟悉《建議》和宏偉目標，才能發現新商機，才能滿足公司頂層設計、規劃和新時代對現代企業的要求，才能發現新的商機，才能找準企業的定位，在大市場環境中實現企業價值；要站在國家未來發展的高度謀劃企業發展的新篇章，要進一步加強學習、聯系實際、深入思考，在公司頂層規劃和區域經營中堅定發展信心。

　　田執祥要求，一要在創新發展、提高發展質量和競爭力上下功夫，闖出企業發展新路徑。打造具有現代管理手段和智能化管理水平的現代管理企業，在強大的市場空間里創造生存空間，就要充分利用“四個平臺”建設適應現代化企業管理的特點，提升現代化企業管理水平，推行智能化管理，實現勞動密集型向管理智能型企業轉變，最大程度提升企業發展質量和發展空間。二要在信息化、智能化、綠色化發展上下功夫，打造綠色智能信息體。信息化管控平臺可以提升大項目管控能力和管控水平，也是支撐公司高速度、高質量發展的技術和載體，必須要認真思考、深刻理解國文清同志講話中的信息化、智能化、綠色化發展內涵，跟上時代前進的步伐。三要在安全管理上下功夫，切實化解各類風險。堅決摒棄走低端化發展道路的思想，要有效規避投資決策、項目選擇等各項風險，加強風險研判，切忌盲目隨從，在企業管理手段創新上提高政治站位和戰略思考。四要在加強黨的領導上下功夫，為公司高質量發展提供堅強保障。習近平總書記在講話中多次強調要加強黨的領導，作為國有企業，加強黨的領導是保障企業高質量發展的前提和基礎，必須凝聚力量、集思廣益、集中精力保證企業發展不產生偏差。五要在突出以員工為中心上下功夫，持續提高員工生活品質。時刻考慮員工的切身利益是國有企業發展的落腳點和根本點，黨員干部必須全心全意、設身處地的將提高員工收入作為公司發展的第一要務，凝聚員工力量企業發展后勁才會更足。

　　田執祥最后強調，要在抓好企業發展頂層設計的同時，一步一個腳印地抓好落實；要在學習上把理論轉化為實踐，防止管理水平下滑；要向先進單位看齊，確保管理水平和管理技能顯著提升；要充分發掘先進典型事跡，進一步激勵、提高員工積極性；要堅定不移推進“四個平臺”建設，走好智能化分析管控“最后一公里”；要在市場承攬上提前研判國家形勢政策和發展方向，緊跟時代步伐，及時調整經營思路；要及時學習、多加思考、進行歷練，不斷適應企業發展新需求。

　　公司非班子高管，總部各職能部門部長等列席會議。